Human resource — необычные вакансии и редкие специалисты — как найти арбитражника?

Human resource — необычные вакансии и редкие специалисты — как найти арбитражника?

Привет! Ну существует же такое: тебе нужен специалист, который полностью (не то, чтобы соответствует) понимает задачи, которые ты ему ставишь и готов их выполнять так, как это видишь ты, а не он)).

Еще: ты специалист, но от тебя требуют совсем не то, что ты видишь в своих рабочих интересах. Сегодня речь пойдет об обычных и необычных профессиях, которые определяются различными нишами бизнеса, но основной упор мы будем делать на тематику нашего сайта — Арбитраж трафика, заработок в интернете, Affiliate-маркетинг

Human resource (HR) — что это значит и с чем его едят?

Да, есть такая профессия HR — это сотрудник по поиску специалистов, он ищет тех, кто Вам нужен, проводит собеседование, выявляет пригодность и взаимодействует от лица крупной компании или от Вас лично. То есть в его задачи входит найти нужного специалиста.

Еще есть такое определение из Wiki:

Человеческие ресурсы — это люди, которые составляют рабочую силу организации, делового сектора или экономики. «Человеческий капитал» иногда используется синонимично с «человеческими ресурсами», хотя человеческий капитал обычно относится к более узкому эффекту (то есть знаниям, которые воплощают индивиды, и экономическому росту). Аналогичным образом, иногда используются и другие термины: рабочая сила, талант, труд, персонал или просто люди.

Да, вполне понятно, что тут заморачиваться?

Но вот беда! Моя исключительная многорукость)) все же не позволяет справляться с некоторыми задачами своевременно, часто некоторые из них остаются без внимания, вплоть до полной потери актуальности, по причине отсутствия компетентного специалиста в необходимой мне области. При том, что специалист нужен не на постоянную работу, а для выполнения определенного рода задач в случае необходимости. И вот тут, просто необходимо место, где найти специалиста, который тебя правильно поймет!

По сходству значения, я назвал это "Human resource" и приглашаю тебя присоединиться:

Такие места есть, например для оформления профилей в Инстаграм, я забегаю в Telegram группу «Помогатор» и сразу нахожу исполнителя, а если такового нет в видимой области, то пишу объявление с хештегом #ищу и практически сразу получаю ответы от исполнителей и выбираю из кандидатур, к тому же «подписка» на группу своевременно напоминает о тех людях, которые пришли предложить свои услуги в узконаправленном сообществе об оформлении Инстаграм аккаунтов.

Обычные и необычные профессии

Вот собственно тема! Мы часто привлекаем специалистов: вебмастеров, маркетологов, таргетологов, пиарщиков, блогеров, копирайтеров, дизайнеров и прочих специальностей, но их попадание в нашу нишу не всегда соответствует желаемой действительности.

Очень часто я получаю предложения, о раскрутке, рекламе, настойке директ, создании креативов, привлечении подписчиков, рекламе у блогеров и подобное, но к примеру раскрутка групп конкурсами зарепост)) — хорошая тема, но точно не подходящая под мою ЦА. Или же отличные предложения по моей теме, но не подходящие на данный момент

Где найти арбитражников, маркетологов, таргетологов, копирайтеров, паблишеров, рекламодателей в сфере Affiliate маркетинга?

Ах, да! Я кажется уже писал статью на эту тему и она до сих пор приводит множество посетителей на этот сайт из поиска. Значит эта тема востребована!

Я не такой уж сильный стартапер, но все же мне захотелось попробовать создать что-то подобное «помогатору», но в сфере Affilite marketing и Арбитража трафика, поэтому я создал беседу в ВК, Telegram группу и «обсуждение» в нашей группе ВКонтакте:

Сообщества в Telegram, ВКонтакте для поиска сотрудников и фрилансеров в облати Affilite marketing и Арбитража трафика

По сходству значения, я назвал это «Human resource» и приглашаю тебя присоединиться:

Можно сказать теперь всё… Но как же без Вашего участия! Конечно я приглашаю Вас и кроме того, прошу Вас в комментариях присылать ссылки на подобные сообщества «узкой направленности» в любой сфере, которыми Вы пользуетесь и мы опубликуем их список здесь, чуть ниже.

Быть или не быть, решать Вам!

А теперь, я прошу Вас непосредственно поучаствовать в принятии решения. Стоит ли продолжать развивать это направление? Вкладывать средства, рекламировать, приглашать участников? Скажу честно, я не подготовился как следует, а главное не подготовил тех, кого начал уже приглашать и как следствие получил негатив в виде отписок и нелицеприятных комментариев в других сообществах

По сходству значения, я назвал это "Human resource" и приглашаю тебя присоединиться:

Где деньги, там война, бро! Но говорю тебе, мы за процветание и пришли с миром!  @avfedotoff ©

Приношу свои извинения тем, кому помешала эта беседа и тем кого я приглашу тоже! Вы можете последовать примеру «оратора» или просто покинуть беседу или канал, как это сделали те, кому не интересна данная тематика, однако замечу, что наши ресурсы рассчитаны на разный уровень пользователей, поэтому прошу отнестись с пониманием…

К сожалению нет возможности обсуждать с каждым человеком, о возможности пригласить или не пригласить его в беседу, как я и говорил, не хватает многорукости. Приглашать можете и Вы, если Вы считаете, что Вашему другу это нужно, а я считаю это нормальным, если таковой функционал существует и не посмею отказаться от Вашей поддержки!

Пройдите простое голосование

Чуть нише, прикрепляю опрос, где Вы можете проголосовать по этой теме, надеюсь Вы прочитали все и полностью. Заранее благодарю Вас за участие!

КОНФЕРЕНЦИИНАШИ РЕЙТИНГИ
МЫ ВКОНТАКТЕНАШ TELEGRAM

0 Отзывов ( 0 out of 0 )

Написать отзыв

Это интересно: